受け入れの流れとサポート
技能実習生・特定技能外国人の受け入れは、お問い合わせから配属まで、当組合が一つずつご案内します。初めての企業・施設さまも安心してご相談ください。
受け入れまでの流れ（技能実習）
- 1
お問い合わせ・ご相談
受け入れたい職種や人数、時期をお聞かせください。制度の説明や費用のご案内もいたします。
- 2
組合へのご加入・ご契約
受け入れには、監理団体である当組合へのご加入が必要です。
- 3
求人内容の決定
職種・人数・給与などの条件を決め、送り出し機関へ人材の募集を依頼します。
- 4
現地での面接
現地またはオンラインで面接を行い、受け入れる方を決めます。
- 5
技能実習計画の認定申請
実習計画を一緒に作成し、外国人技能実習機構へ申請します。
- 6
在留資格の申請・ビザ取得
出入国在留管理庁へ申請し、ビザを取得します。
- 7
入国・入国後講習
入国後、約1か月の講習で日本語や生活ルールを学びます。
- 8
配属・実習スタート
企業・施設での実習が始まります。その後も毎月訪問し、サポートを続けます。
受け入れまでの流れ（特定技能）
特定技能は、国内で転職したい方を採用する場合と、海外から呼ぶ場合で流れが変わります。
国内で転職したい方を採用する場合
- 1
組合へのご加入・ご契約
当組合へご加入いただき、登録支援機関として支援業務を行うための契約を結びます。
- 2
求人内容の決定
職種・人数・給与などの条件を決め、国内で転職を希望する方を募集します。
- 3
試験合格・要件の確認
技能試験と日本語試験の合格を確認します。技能実習2号を良好に修了した方は、試験が免除されます。
- 4
雇用契約
企業・施設と本人とで、雇用契約を結びます。
- 5
支援計画の作成
登録支援機関として、当組合が生活や仕事の支援計画を作成します。
- 6
在留資格の変更申請
出入国在留管理庁へ「特定技能」への変更を申請します。
- 7
許可・就労スタート
許可が出たら就労開始です。その後も定期的に面談し、支援を続けます。
海外から呼ぶ場合
- 1
組合へのご加入・ご契約
当組合へご加入いただき、登録支援機関として支援業務を行うための契約を結びます。
- 2
求人内容の決定
職種・人数・給与などの条件を決め、送り出し機関へ人材の募集を依頼します。
- 3
試験合格・人材の選定
現地で技能試験と日本語試験に合格した方の中から、面接で受け入れる方を決めます。
- 4
雇用契約
企業・施設と本人とで、雇用契約を結びます。
- 5
支援計画の作成
登録支援機関として、当組合が生活や仕事の支援計画を作成します。
- 6
在留資格認定証明書の申請
出入国在留管理庁へ申請します。
- 7
ビザの申請
証明書を本人に送り、現地の日本大使館などでビザを申請します。
- 8
入国・就労スタート
空港への出迎えから、住まいや役所の手続きまでサポートします。
期間は目安です。職種や書類の準備状況によって変わります。
入国後のサポート
入国後講習
日本語、生活ルール、交通ルール、防災などを約1か月かけて学びます。
※技能実習では、入国後講習の受講が必須です。
生活の立ち上げ
住まいの準備、銀行口座、携帯電話、役所の手続きに付き添います。
定期的な訪問
職員が企業・施設を訪問し、外国人材と企業の両方からお話を聞きます。
技能実習 定期訪問：毎月
監査訪問：3か月に1回特定技能 定期面談：3か月に1回 母国語での相談
受入可能国6か国の方からの相談に対応します。フィリピン語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語は通訳スタッフが在籍しています。
日本語学習アプリ
当組合の日本語学習アプリで、配属後も日本語の勉強を続けられます。
介護福祉士をめざす学習支援
介護職種の方には、介護福祉士の試験に向けた学習計画づくりもお手伝いします。